Aus der Sueddeutschen Zeitung: Gerichtsurteil mit Tragweite: Siemens muss ehemalige BenQ-Mitarbeiter weiterbeschäftigen. Sie sind nicht ausreichend über den Verkauf der Tochterfirma informiert worden – eine späte Genugtuung. Von Sibylle Haas Für Michael Gerber ist das Urteil des Bundesarbeitsgerichts eine späte Genugtuung. Der 59-Jährige kämpft seit fast drei Jahren um seinen Job. Jetzt hat ihm das [...]

Auf den Seiten des Bundesarbeitsgericht findet sich der Jahresbericht für 2007. Inhalt ist u.a. eine Rechtsprechungsübersicht zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Prozessrecht und Insolvenzrecht. Der Bericht zum kostenlosen download (pdf) befindet sich >>hier<< .

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. April 2008 – 7 AZR 1048/06 – Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 6. November 2006 – 4 Sa 28/06 – Befristung eines Arbeitsvertrags – Schriftformerfordernis Nach § 14 Abs. 4 TzBfG bedarf die Befristung eines Arbeitsvertrags zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien nur mündlich die Befristung eines Arbeitsvertrags, so [...]

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Februar 2008 – 7 AZR 786/06 – Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 6. Juni 2006 – 2 Sa 236/06 Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die höchstens dreimalige Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren zulässig. Eine Verlängerung iSd. § 14 Abs. 2 Satz [...]