BAG: Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 TzBfG
10. März 2008 | Von Kanzlei BHP | Kategorie: UrteileWarning: sprintf() [function.sprintf]: Too few arguments in /mnt/web8/11/65/51850165/htdocs/wp-content/plugins/addthis/addthis_social_widget.php on line 1271
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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Februar 2008 – 7 AZR 786/06 – Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 6. Juni 2006 – 2 Sa 236/06 Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die höchstens dreimalige Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren zulässig. Eine Verlängerung iSd. § 14 Abs. 2 Satz [...]
